Разработали единый локальный нормативный акт по вопросам предоставления отпусков и больничных, в том числе общего ежегодного оплачиваемого отпуска, декретных отпусков, отпусков по семейным обстоятельствам, правила учета отпускных, больничных и прадзничных дней в ОАЭ. Учитывались не только требования федерального законодательства ОАЭ, но и реглирование конкетной Free Zone, в которой инокорпорирована компания клиента.

Провели анализ и оценили налоговые, санкционные и контрсанкционные риски, связанные с различными способами структурирования активов (в первую очередь активов в ОАЭ). Анализ помог клиенту подобрать оптимальную юрисдикцию для учреждения личной компании и настроить денежные потоки так, чтобы максимизировать полезный эффект от налоговых льгот во всех задействованных юрисдикциях.

Выбрали домены, которые потенциально имеют большую значимость для бизнеса клиента и его бизнес-задачи, разработали стратегию получения прав на отобранные домены, разработали и подали квазисудебное заявление в DDRP, в котором обосновали право клиента на домены. Права на оба домена, которые интересовали клиента, были переданы ему.

Сопоставили налоговые последствия по всем доходам клиента из всех юрисдикций в различных сценариях (сохранение статуса нерезидента, получение статуса резидента или использование льгот в рамках "закона Бэкхема" для удаленных работников). При этом описали все налоги у источника во всех юрисдикциях, все доступные в каждой юрисдикции льготы (включая foreign tax credit и ограничения на его применения), возможности по реструктуризации активов клиента и потенциальные риски, а тажке процедуру получения статуса резидента Испании и льготы в рамках "закона Бэкхема".